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南通揚子碳素股份有限公司結合企業實際，深入開展各種形式的安全警示教育活動，讓安全警鐘在職工耳畔長鳴，提高職工安全意識，把牢安全關口。 7月31日，公司安委會將建廠以來...
南通揚子碳素股份有限公司按照“管理就是基礎、管理就是關鍵、管理就是穩定”的理念，突出特色，強化班組安全建設。 注重班組長素質建設，強化安全管理。公司將班組長“業務素質、制度規范、典型示范”作為培...
今年入夏以來，南通揚子碳素股份有限公司扎實開展好送清涼活動。堅持每天組織相關處室工作人員，給生產車間、工段班組現場送上香甜可口的綠豆湯。 生技處、生產經營處、質檢處、...
今年以來，南通揚子碳素股份有限公司從規范勞動用工入手，不斷完善勞動爭議防范機制，做到依法用工。按照“區別對待、分類管理”的原則，對企業整體用工進行統籌安排，建立起以勞動關系為主體、勞務關系為補充的用工體系，通過明...
為加強與用戶、代理商之間的溝通和交流，準確掌握一線市場信息，把握用戶需求，有的放矢地改進公司生產、銷售等環節的產品、服務質量，同時為公司產品轉型升級、結構優化收集第一手資料。7月21日起，南通科技董事長王建...
7月3日，江蘇寶靈化工股份有限公司召開2015年中期經濟工作會議。會議由朱文新董事長主持。 會上三家母子公司總經理分別介紹了2015年上半年各項指標完成情況及2015...
為了紀念中國共產黨誕辰94周年，江蘇寶靈化工股份有限公司黨委在“七一”前后組織開展了慶祝建黨94周年系列活動。一是表彰先進典型。公司黨委在“七一”前集中選樹表彰了一批先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工...
南通揚子碳素股份有限公司認真貫徹“穩定壓倒一切”的方針，將維護企業內部秩序穩定置于各項工作之首位，加大工作力度，落實各項維穩措施，內部秩序穩定，無任何刑事和治安案件發生。 &nbs...
南通國融資產運營有限公司自合并辦公以來，因辦公場所不能點火起灶、周邊商業點就餐費用較高且食品安全衛生得不到保證等原因，員工午餐就餐成了一個老大難問題。 為切實解決員工午餐...
近日，南通揚子碳素股份有限公司圍繞廣大員工最關心的食堂飯菜單一等問題，進一步強化食堂衛生管理工作，著力打造 “干凈、衛生、快捷”的職工食堂，提高職工滿意度和幸福指數。 一是落實專人負責食物、蔬菜及所...
為了更好的推進公司房屋租賃工作的良性運轉，自5月中旬以來，南通國融資產運營有限公司資產經營部聯合項目管理部、綜合管理部等多個部門成立了市場租賃價格調研小組，先后對濠南路、人民西路、外環西路65號、易家橋、起...
7月9日，南通大東有限公司綠色生產被如東電視臺、如東電臺、如東日報三家新聞媒體集中宣傳報道，在全縣范圍內推廣經驗。 大東公司是一家從事毛巾及毛巾制品生產的外貿出口型企業，...
重視人才的引進和培養，一直是南通醋酸化工股份有限公司穩定、快速、可持續發展戰略中的重要一環。7月8日，公司合作院校南通大學化學化工學院一行近百名大學生在鞠劍峰教授的帶領下來到我公司參觀學習，副總經理帥...
7月9日，來自中海油銷售江蘇公司、泰州公司以及南通公司參加技能鑒定的加油員工共30人，在南通公司會議室及通盛加油站進行了為期兩天的考前培訓。 QHSE與零售管理部副經...
7月14日，南通產業控股集團有限公司董事長杜永朝一行來中海油銷售南通有限公司調研工作，公司總經理朱世和、副總經理馬德義等參加了調研并匯報了工作。 會議對南通公司上半年...
近日，南通科技投資集團股份有限公司2015年度重點攻關項目正式確立，四項重點攻關項目為公司提升產品品質、降低產品成本、優化產品結構、提升生產效率提供了強有力的支撐。 ...
7月16日,南通乾通物業管理有限責任公司特邀南通紅十字會急救專家為100多名員工講授急救知識。 培訓課上，急救專家從現場心肺復蘇、胸外心臟按壓、創傷的現場救護、常見的...
在當前經濟下行，企業受到巨大沖擊下，為進一步統一干部職工的思想，提振士氣，引導大家正確認識和把握形勢，以積極的態度迎戰危機，齊心協力攻堅克難，7月中旬，南通揚子碳素股份有限公司在全公司范圍內開展了“統一思想...