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揚子碳素工會在總結幫扶困難員工經驗的基礎上，通過完善機制、創新載體、拓展領域，不斷將困難員工幫扶工作引向深入。 進一步完善幫扶中心管理辦法，明確了幫扶對象、幫扶條件、幫扶流程、幫扶標準4項工作內容，并根據不同的致困原因和致...
績效考核是現代企業人力資源管理的重要組成部分，2014年，揚子碳素對全體干部員實施績效考核管理，通過循序漸進地績效考核不斷提升管理水平，加快企業變革創新步伐。 為更好地深入推進績效考核管理，該公司自3月份開始至今，已組織開...
7月9日，省經濟和信息化委員會、省中小企業局、省統計局、省工商業聯合會聯合召開新聞發布會，發布2013年度全省營業收入超百億元工業大企業（集團）榜單和2013年全省營業收入百強民營企業榜單。產控集團躋身江蘇...
7月15日下午，南通揚子碳素股份有限公司工會在公司會議室召開公司工會第三屆會員代表大會，選舉產生新一屆工會委員會、女職工委員會和經費審查委員會。公司工會主席朱浩明主持會議，公司工會委員會新一屆會員代表參加了會議，產控集團工會聯合會主席...
——南通科技啟用飲料自動售貨機 酷暑將至，為了讓南通科技員工隨時就近都能喝上清涼解暑的飲料，該公司總部四臺自動飲料售貨機全部整修安裝到位。 在7月11日、14日這兩天，南通科技工會、黨...
7月12日上午，2014年度863計劃（有機/無機納米復合修復材料及其口腔醫學應用開發）交流會，在南通科技報告廳召開。會議由東華大學材料學院院長朱美芳教授主持，來自東華大學、上海交通大學醫學院附屬第九人民醫...
7月15日，南通揚子碳素股份有限公司對安全征文競賽活動5名優秀作品獲獎者予以表彰獎勵。 該公司安委會、環保處、綜合事務部和工會于6月10日－7月15日聯合組織開展了以“安全”為題目的征文競賽活動，廣大干部員工紛紛踴躍參加。...
7月3日，杜永朝董事長帶隊深入調研寶靈化工，公司董事長朱文新對上半年的工作情況作了匯報。上半年寶靈化工銷售收入仍未止住下滑趨勢，尤其產品出口萎縮明顯。下半年，企業面臨的外部市場形勢仍將十分嚴峻，而內部亟待解...
為進一步加強公車使用管理，控制費用支出。近日，南通揚子碳素股份有限公司制定專門措施，加大公車使用管理力度。 一是加強教育，提高思想認識。組織相關人員反復組織學習公司關于進一步加強公車使用管理的有關規定，同時組織駕駛員學習《...
7月4日晚8點多，觀音山派出所民警根據乾通物業提供的線索，將萬通城12#樓的租客邢某抓獲。在證據面前，邢某對偷竊萬通城小區電瓶車的事實供認不諱。 6月10日夜間，萬通城12#3單元大廳內的一輛白色電瓶車被盜，第二天清晨，失...
7月11日，國隆公司召開專題會議，認真學習習近平總書記指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神。該公司黨總支書記、總經理王德祥主持了會議。公司全體黨員及入黨積極分子參加了會議。 大家表示，習總書記的講話，對深入推...
又到一年年中時。上半年指標完成得怎么樣，下半年工作是否作了妥善安排，企業在經營實踐中還有哪些困難？帶著這些問題，集團董事長杜永朝帶隊開始了半年度調研工作。 ...
經過前期充足的準備和嚴格的內審，6月25日，通機公司ISO9001-2008質量管理體系認證工作順利通過了為期兩天的第三方審核。7月3日，北京世標認證中心通過了審核報告和推薦報告的審定，通機公司成功取得質量管理體系認證證書和天擎機械的...
根據《南通產業控股集團有限公司及其控股子公司公開招聘工作人員簡章》的要求，產控集團控股子公司公開招聘工作本著公開、公平、公正的原則，經過資格審查、適崗評價、面試、體檢等程序，有5名同志符合錄用條件，現予以公示。 南通國潤...
7月10日，揚子碳素對違紀違章的個別中層干部進行了全公司通報及經濟處罰，據了解，這是該公司狠抓干部作風建設的一個縮影。 在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，該公司嚴格按照領導干部“三嚴三實”的要求，將干部作風建設當作一項重要...
為充分展示南通揚子碳素股份有限公司廣大干部員工在企業當前嚴峻的市場經濟形勢下，不等不靠、立足崗位、迎難而上，為全面推進企業改革發展不懈努力的精神風貌。7月9日開始，該公司開展 “金牌員工”評選表彰活動。 本次活動...
最近，南通科技鈑金涂裝工廠員工張某年僅10歲的女兒，罹患再生障礙性貧血、敗血癥，前期治療已經花費了30余萬元，后續還需進行骨髓移植。為了讓女兒早日康復，張某夫婦東借西湊，四處奔波。 得知該員工一...