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今年是落實國家《國企改革三年行動方案》的第一年，在全面深化國企改革的大背景下，在南通奮力推進“三個全方位”，建設“強富美高”新南通的關鍵時期，為進一步加強國有企業青年干部能力素質建設，打造一支適應國有企業發展需要的高素質人才隊伍，市國資委于9月舉辦了國企青年干部培訓班，開展了為期4天的封閉集中授課，市國資委及市屬國企70余名青年同志參加了此次培訓，南通科技創業投資管理有限公司青年員工徐涵參與了此次培訓課程。

開班典禮上，市國資委黨委副書記、副主任宋建宏對全體學員提出三點要求，一是將學習的效果體現在思考上，要善于思考；二是將學習結合實際，增加本領，解決好實際問題；三是把更多的時間放在學習和思考上，在今后工作中提高處理問題的本領。

此次培訓班邀請了市國資委黨委書記、主任陸雪松作《把握新形勢 改革促發展》、上海交通大學副教授侯興致作《公司運營中的法律風險防范與規避》、上海市委黨校經濟學部教授陳勇鳴作《新型冠狀病毒疫情對中國經濟的影響與對策》、蘇州市委黨校副主任傅偉民作《蘇州“三大法寶”核心內涵及時代價值》、浙江工商大學公共管理學院副院長王自亮作《國企改革》、職業培訓師魏欣作《國企干部情緒與壓力管控》、上海行政學院教授肖昌進作《按十九大要求加強和改進國企基層黨建工作》等專題報告。培訓期間不僅有理論和實踐相結合的專題講座，還穿插了“破冰行動”學員交流、培訓感悟交流會、文體活動等環節，既豐富了培訓內容，又為學員們搭建了相互認識的交流平臺，提高了培訓效果。

新時代要擔當新使命。習總書記強調：“青年興則國家興，青年強則國家強。”作為隊伍里的“新鮮血液”，國有企業青年干部身在其位，就要謀好其政，肩負起時代賦予的使命擔當，爭先進、做表率，擼起袖子加油干，干出國企青年干部的風采。